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Lorsqu'un auxiliaire médical se trouve dans l'incapacité de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident, il peut bénéficier d'allocations pour compenser les pertes financières engendrées par cette situation. Cet article examine les aspects clés de l'incapacité de travail, les allocations disponibles et les majorations auxquelles les auxiliaires médicaux peuvent prétendre.

ZOOM SUR...

L'incapacité de travail

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L'incapacité de travail se réfère à l'état où un auxiliaire médical n’est plus apte, partiellement ou totalement, à exercer sa profession en raison d'une maladie ou d'un accident. Cette situation aura des conséquences financières importantes pour les professionnels de la santé.

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Période de couverture et montant des indemnités journalières (IJ)

Les IJ de la CPAM

Depuis le 1er Juillet 2021, la CPAM verse des indemnités journalières à partir du 4ème jour d’arrêt de travail et ce jusqu’au 90ème jour. Le montant de l’IJ CPAM est de 1/730èmede la moyenne des 3 derniers revenus déclarés. L’auxiliaire médical devra être inscrit depuis au moins une année au régime sociale des indépendants pour y prétendre.

Indemnité minimum : 24€/jour

Indemnité maximum : 180€/jour

Les IJ de la Carpimko

Les IJ en cas d’incapacité de travail sont déclenchées à partir du 91ème jour d'arrêt et se prolongent jusqu'au 1 095ème jour au plus tard. Le montant de l’IJ est de 55,44€/jour en cas d’arrêt total.

Deux types de majoration sont possibles pour :

  • Les enfants à charge, soit 16€63/jour/enfant
  • Les conjoints à charge financière : si ses ressources sont inférieures à un SMIC annuel brut soit 10,08€/jour

Conditions d’éligibilité

Pour être éligible à ces allocations, les auxiliaires médicaux doivent remplir certaines conditions :

  • Être à jour de leurs cotisations aux régimes obligatoires, ainsi que des majorations de retard et des frais éventuels.
  • Soumettre leur dossier médical dans les six mois suivant la cessation d'activité ou, en cas d'incapacité discontinue et médicalement liée, à partir du premier jour de l'arrêt de travail indemnisable (91e jour d'arrêt).

L'incapacité de travail peut avoir un impact significatif sur la vie et les finances des auxiliaires médicaux. Les allocations et majorations prévues dans ces situations visent à offrir un soutien financier vital pendant ces périodes difficiles. Il est essentiel de comprendre les conditions d'éligibilité, les périodes de couverture et les types d'allocations mais aussi les carences du régime de la CARPIMKO.

L’invalidité

La rente d'invalidité est versée à tout cotisant après trois années d’incapacité de travail. Celle-ci prend le relais des indemnités journalières et sera versée jusqu’à l’âge de départ légale en retraite.

Il est possible de bénéficier des dispositions suivantes :

  • En cas d'invalidité professionnelle totale, vous avez droit à une rente d'invalidité totale soit 20 160€/an ainsi qu’une majoration pour enfant ou conjoint à charge +6 048€/an
  • En cas d’invalidité professionnelle partielle, vous avez droit à une rente d'invalidité partielle sans majoration de 10 080€/an.

Les couvertures dont vous avez besoin

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Point d’attention 

Extrait du guide de la Carpimko : « En cas de constatation de possibilité de reclassement dans une autre profession, autre que celle d’auxiliaire médical, le versement de cette rente peut cesser. »

C’est une nouvelle fois, une disposition qui laisse le choix à la Carpimko de stopper sa rente d’invalidité s’ils estiment que vous êtes apte à effectuer une autre profession.

Le décès

En cas de décès d’un assuré, la déclaration devra être faite au plus vite auprès du régime obligatoire de la Carpimko. Cette déclaration pourra être effectuée par téléphone mais l’acte de décès devra forcement être envoyé à la Carpimko. Comme pour l’ensemble des régimes obligatoires, l’assuré devra être à jour de ses cotisations afin que le ou les bénéficiaires puissent prétendre au capital décès et autres prestations.

Le capital décès

Le conjoint non séparé de droit ou de fait sans enfant percevra un capital de 36288€. Alors que le conjoint non séparé avec des enfants à charge se verra attribuer un capital de 54 432€. Ce capital sera versé en une seule fois.

Rente de conjoint

Un conjoint non séparé de corps, ni divorcé (marié depuis au moins deux années) percevra une rente d’un montant de 1 0080€/an jusqu’à l’âge de ses 65 ans.

Rente éducation

Un enfant à charge de moins de 18 ans et/ou poursuivant des études supérieures (jusqu’à 25 ans) percevra une rente éducation d’un montant de 7 560€/an.

Point d’attention

Il est spécifié dans le guide de la Carpimko que cette prestation est soumise à des conditions de revenus.

Après étude de votre régime obligatoire, nous pourrons constater les différentes lacunes concernant l’incapacité de travail, l’invalidité ou encore la couverture familiale.

Il est crucial donc de chiffrer le niveau de protection dont vous avez besoin en tenant compte de plusieurs facteurs. Cela inclut des éléments personnels tels que :

• Votre patrimoine;

• Vos charges familiales;

• Vos épargnes de précaution; 

• Les revenus de l'ensemble de votre foyer fiscal;

• Les charges liées à votre activité (loyers, leasing, charges sociales, impôts…).

 

Étant spécialisé en protection sociale dans le secteur médical, nous avons pris l’habitude d’analyser votre déclaration 2035 ou compte de résultat afin d’assurer vos revenus déclarés et frais professionnels au plus proche de la réalité. La prévoyance est une dimension qui mérite une attention toute particulière. Il est impératif de prendre conscience de son importance dans l'environnement entrepreneurial et de la considérer comme une pierre angulaire de votre sécurité financière.